【令和７年１２月２日(火)　『スキルアップ研修』　を開催しました】

　令和７年１２月２日（火）に「アセスメントと合理的配慮」というテーマでスキルアップ研修を行いました。講師に岐阜障害者職業センターの主任障害者職業カウンセラー茂木修氏をお招きし、午前は主にアセスメントについて、午後は合理的配慮について学びました。
　アセスメントは「就労支援のためのアセスメントシート」の活用方法を学び、そこから導かれる支援の「手立て」を考えるまでを、グループワークを交えて取り組みました。この「就労支援のためのアセスメントシート」は就労選択支援における標準的ツールとされていますが、うまく活用すれば、日常の支援においてもヒントやきっかけが得られるツールとなります。
合理的配慮は２０２４年４月から事業所において義務化されたこともあり、就労支援において関心の高いテーマです。まずは合理的配慮の基本を確認し、障がい特性に応じた配慮の方法や、日々の支援・就労支援を進めるためのアイデアについて、グループワークで意見交換を行いました。
　今回は１６の関係機関から２０名にご参加いただきました。アンケートでは「事例検討や演習を通じて学びを深めたい」という声も寄せられましたので、来年２月頃に第２回の開催を検討しています。ぜひ次回もご参加いただけたらと思います。